Motivación.

La palabra “motivación”, según la Real Academia Española se define  como: Acción y efecto de motivar. Motivo (causa). Ensayo mental preparatorio de una acción para animar o animarse a ejecutarla con interés y diligencia.

Su raíz proviene del latín motivus, que en su esencia se traduce como la causa del movimiento. Lo que quiere decir que se usa como medio para alcanzar una necesidad, impulsándonos a ponernos en acción.

En el trabajo no se puede obviar este medio de proyección hacia el éxito, y cada día son más las empresas interesadas y sobre todo conscientes de la importancia de que sus trabajadores estén motivados y orgullosos de desempeñar determinada tarea. El medio ambiente laboral es un factor de suma importancia, pues el entorno puede potenciar la motivación de alguien, o por el contario lo puede llegar a desmotivar y por ende su productividad será mucho menor de la que se es capaz de alcanzar.

Las compañías fomentan y premian a sus trabajadores para que se sientan motivados de que son importantes como personas y que como trabajadores desempeñan importantes labores de igual manera. Los incentivos comúnmente son premios de dinero, autos, cenas, bienes materiales, entre otros. Más allá de ser premiados, debemos mantenernos motivados por elementos que superan lo material, por ejemplo la familia, un ser querido, etc, esto provoca que nuestra fuerza de voluntad no disminuya y que no tenga que mantenerse por medio del materialismo.

Una de las teorías para comprender de mejor manera la motivación humana, fue la que realizó Maslow, quien jerarquizó los motivos que todo ser humano tiene o podría tener dependiendo de su situación personal.